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評價









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【何英煒╱台北報導】

金管會日前與資策會FinTechBase金融科技新創公司對談,釋出多項建設性意見,包括建構常態性產官創對話機制、推動成立金融科技專屬共創空間、提供金融科技法規諮詢單一窗口等。

為加速金融科技產業發展,金管會金融科技辦公室執行秘書蔡福隆8日主動邀集資策會FinTechBase新創團隊進行面對面的溝通。與會者還包括銀行局、保險局、證期局等官員。這也是首次金管會與金融科技新創業者面對面對話。

蔡福隆在座談中提出三點主張,包括建構主題式常態性官創(官方與新創)溝通機制;二、推動金融科技專屬共創空間成立;三、提供金融科技法規諮詢單一窗口。

多家金融科技新創公司高聲表達,期待政府仿效英國及新加坡,成立中央層級的金融科技專責機構,積極協助新創與國際市場雙向接軌。

8日座談會中有18家新創公司參與,這些團隊的創新主題,包括有支付、機器人理財、旅遊金融應用、區塊鏈、P2P借貸平台、身份識別認證工具等。

座談中的熱門議題,包括金融科技監理沙盒時程的推動,並建議政府參考國外政府對金融科技新創鼓勵機制,如創新採購,由政府率先認證採購新創服務、新創團隊營業稅收減免、人才資源補助、市場推廣與專利權補助等。



國家年金改革委員會分區會議12月31日首登場,討論年金要如何改?媒體報導,由於軍人年金制度單獨處理,將在國是會議後才另開會討論,分區及國是會議不討論。

針對此事,退役中將吳斯懷今日以「分散力量,區分擊滅!」為題在臉書發文表示,「分區座談,國是會議不討論軍人年金,單獨處理的刻意操作,企圖讓軍系失去抗爭著力點,分散監督聯盟軍公教警消勞整體氣勢,打算各個擊滅? 」

他呼籲,「請政府明示如何單獨處理,法律不溯及既往,堅守信賴保護原則?」

此外,針對退輔會傳出將依兩岸條例精神,就養榮民赴中國長期居住,其就養給付應有限縮,因此決定提出限制門檻。「自由時報」報導稱,「廿四年次以後出生的榮民,若想享有就養金同時還要到中國長住者,將僅限於依親在中國的尊親屬(父母)者。」

吳斯懷說,「退輔會你們忍心嗎?」表示,「做官是一時的,做人的風骨是永遠的!你們有沒有親身經歷過八、九十歲老人,因為想家痛哭流涕的場景!」「榮民伯伯還有幾年日子?這樣整他們你們忍心嗎?」「算算年次,他們父母還在嗎?子女、手足不可以相聚嗎?」

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